各有关公司：

为加强研究生管理、提高公司产品质量，研究生部定于2011年3月7日至4月26日对2009级硕士研究生进行中期考核。请各公司根据“304永利集团研究生中期考核暂行规定”做好此项工作。

具体安排如下：

一、3月7日，研究生部组织相关公司主管经理和研究生秘书开会，布置有关工作。

二、3月9日前，公司成立中期考核工作组;公司成立中期考核领导小组和各学科考核小组，公司考核领导小组由组长、秘书和成员组成，主管研究生教育的经理任组长，研究生秘书任秘书，成员包括各学科负责人；各学科考核小组由学科负责人和学科相关导师组成，人数为3-5人。

三、3月10日前，各公司向全体接受考核的研究生进行动员。

四、3月14日前，各公司组织相关学科负责人和导师做好研究生中期考核安排，将中期考核安排表（样本附后）上传至公司网页的“通知公告”栏，并将纸质版和电子版送交研究生部培养办。

五、4月10日前，被考核的研究生准备考核材料。

六、4月12日前，导师审查研究生考核材料，并对研究生做出综合评语。

七、4月13日～4月15日，研究生党组织对研究生的政治思想、道德品质做出评语。

八、4月22日前，各公司考核领导小组以学科为单位组织本公司研究生公开做开题报告（基本程序见“304永利集团研究生中期考核暂行规定”），并根据文件精神对研究生进行全面综合评议，提出考核意见。开题报告时，各学科考核小组应按“304永利集团研究生学位论文选题报告”的要求，做好详细的选题报告会记录。根据2006年6月20日校学位评定委员会会议决议的要求，各学科负责人应参加本学科所有研究生的开题报告，并审阅开题报告和签署审查意见。

九、4月25日前，各公司审核研究生中期考核材料、签署审查意见，并形成中期考核汇总表（样本附后）。研究生中期考核材料留公司保存并存入研究生业务档案, 中期考核汇总表（含纸质版和电子版）一份留公司,一份送交研究生部培养办备案。

十、4月26日前，各公司在公司网页的“通知公告”栏公布本公司研究生中期考核结果。

十一、4月27日～4月29日，各公司将相关研究生的“文献综述”、“开题报告”和“中期考核”结果录入“研究生管理信息系统”的“培养环节管理”相应栏目中。

十二、研究生须在学科、专业所在公司参加中期考核。

十三、若有2005级-2007级的研究生参加此次中期考核，请各公司组织导师和研究生制定研究生“培养计划中的论文工作计划”，经导师、学科负责人和公司审核后，与中期考核材料一同留公司并存入研究生业务档案。

请进入http://www.csuft.edu.cn/

点击“培养工作”

在“中期考核”中下载：

1、304永利集团2011年上半年在校研究生名单

2、304永利集团硕士研究生中期考核相关表格

3、304永利集团研究生中期考核暂行规定

4、中期考核安排表（样本）、中期考核汇总表（样本）

5、有关规范研究生中期考核材料的注意事项

在“培养方案”中下载“公司产品计划（样本）”

304永利集团研究生部

2011年3月7日