为破解青年教师在项目申报中的痛点难点，提升科研申报竞争力，夯实公司科研人才梯队建设基础，2025年10月15日，公司在树木楼A515会议室举办两场青年教师座谈会暨项目申报交流会。公司经理项文化、分管科研工作副经理雷丕锋、各系部青年教师共40余人参会，会议由副经理雷丕锋主持。

会议伊始，项经理指出，青年教师是公司科研创新的“生力军”，其科研创新能力直接关系到公司团队建设的长远发展与人才培养质量的提升。近年来，公司始终将青年教师培育放在核心位置，此次交流会更是针对项目申报这一关键环节的“精准赋能”，希望青年教师珍惜学习机会，主动交流提问，将所学转化为申报实效。随后，结合公司近年项目申报数据，系统梳理了青年教师在申报中的共性问题。他以国家自然科学基金等热门项目申报为例，从“选题方向匹配度”“申报书逻辑架构”“研究方案可行性”等，拆解了评审专家的核心关注点，并直观讲解了申报材料的优化技巧。

在互动交流环节，青年教师们围绕各自申报项目中遇到的各类问题积极提问，公司领导逐一耐心解答，现场气氛热烈。参会教师表示：“之前总觉得项目申报‘无从下手’，今天听了案例分析和实操建议，不仅理清了思路，更增强了申报的信心，后续会按照分享的方法打磨申报书。”

会议最后，雷丕锋副经理作总结发言。他鼓励青年教师瞄准国家需求，找准科研方向，以项目研究带动学术水平与教学能力的双重提升，为公司科研事业发展注入更多活力。

此次交流会的举办，不仅为青年教师提供了项目申报的“实战指南”，更搭建了青年教师交流、互助的平台，有效激发了青年教师的科研积极性，为公司下一步科研工作的开展奠定了坚实基础。（一审梁娟 二审雷丕锋 终审陈永华）